Personal - Management

Das verständnisvolle Eingehen auf die unterschiedlichen Charaktere und Verhaltensweisen aller Beschäftigten ist die Voraussetzung für ein effektives Personalmanagement.

Daraus folgt eine grundlegende Neuorientierung der Entscheidungskriterien in allen Führungsbereichen.

Nur so kann auch die persönliche Identifizierung aller Mitarbeiter mit dem Gesamtunternehmen (Corporate Identity) erreicht werden, was wiederum die Voraussetzung für ein totales Engagement jedes Einzelnen für die zu erbringende Leistung bildet.